มีคำถามสองข้อสำคัญเมื่อเราเจรจากัน: เราจะทำอย่างไรดี? เมื่อใดที่เหมาะสมเรามีข้อแนะนำในการเจรจา 101 เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมในที่ทำงานและ 11 เคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญและผู้อ่านเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองที่ร้านค้าและทางโทรศัพท์ซึ่งทำให้เรามี # 2: ส่วนมากของเรารู้ว่าเราควรจะเจรจาต่อรองเมื่อมันมาถึงการซื้อบ้านหรือรถ แต่วิธีการเกี่ยวกับที่ซักแห้ง? หรือเมื่อเราใช้โทรศัพท์กับผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือของเรา? ไม่ควรรออีกต่อไปโดยคิดค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดห้าครั้งคุณควรเจรจาต่อรองและทำอย่างไร: 1. เคเบิ้ลและโทรศัพท์มือถือ เมื่อเจรจา: คุณจะประสบความสำเร็จมากที่สุดถ้าคุณพยายามที่จะเจรจากับผู้ให้บริการปัจจุบันของคุณใกล้ถึงจุดสิ้นสุดของสัญญา เมื่อพวกเขาหมดหวังมากขึ้นที่จะทำให้คุณ โปรดจำไว้ว่า: บริษัท ต่างๆหาลูกค้าใหม่ได้ยากกว่าที่จะรักษาสิ่งที่มีอยู่ เข้าสู่การเจรจาต่อรองหลังจากทำการวิจัยเชิงแข่งขันในเว็บไซต์เช่น Billshrink และ Lowermybills เพื่อทราบว่าลูกค้าเสนออะไรใหม่ ๆ กับสิ่งที่พวกเขากำลังเสนอให้กับแผนธุรกิจของคุณ เพิ่มเติมจากเสื้อกั๊กที่เป็นที่นิยม: การ เจรจาต่อรอง 101 วิธีการ: ต่อไปนี้เป็นกระบวนการขั้นตอนเก้าขั้นตอนสำหรับการเจรจาต่อรองค่าโทรศัพท์ของคุณรวมทั้งสคริปต์ตัวอย่างสำหรับการโทรของคุณ - หลักการเดียวกันทั้งหมดจะมีผลกับการต่อรองค่าเคเบิลของคุณ หากตัวแทนคนแรกที่คุณพูดกับเธอไม่สามารถทำอะไรให้คุณได้โปรดขอพูดคุยกับใครบางคนในแผนกการยกเลิกของลูกค้า นั่นคือที่ที่ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้ามีอำนาจที่แท้จริง หากพวกเขาโอนคุณไปยัง "แผนกเก็บรักษา" ทราบว่าคุณมีมือหนึ่งเนื่องจากแผนกนี้ได้รับการฝึกอบรมเพื่อเสนอข้อเสนอเพื่อช่วยให้คุณ เมื่อพูดถึงเรื่องที่นอนควรพยายามเสมอ อย่าอายที่จะขอข้อเสนอพิเศษเช่นการลดราคาจัดส่งฟรีหรือสปริงกล่องฟรี ผู้ผลิตที่นอนตั้งราคาขั้นต่ำที่อนุญาตให้ร้านค้าปลีกขายที่นอนของพวกเขาที่ร้านเพื่อให้ร้านค้าทั้งสองมีราคาที่ต่ำสุดหรือ overprice พวกเขาและเจรจาต่อรอง ส่วนใหญ่ของโซ่ขนาดใหญ่ที่ราคาต่ำสุดดังนั้นหากร้านค้ายินดีที่จะเจรจาต่อรองราคาถูกพวกเขากำลัง overpriced.When มันมาถึงประเภทอื่น ๆ ของเฟอร์นิเจอร์คุณมักจะมีโชคมากขึ้นเมื่อคุณสามารถจ่ายเป็นเงินสด, หรือเมื่อคุณอยู่ที่ร้านของครอบครัวที่เป็นเจ้าของมากกว่าโซ่ใหญ่ ร้านค้าขนาดเล็กหมายความว่าคุณสามารถเจรจากับเจ้าของได้โดยตรงแทนที่จะติดต่อกับพนักงานขายที่ไม่มีอำนาจมากพอที่จะขยับตัว วิธีการ: เฟอร์นิเจอร์มักขายที่ราคา 80% มาร์กอัปทำให้ร้านค้าให้ความรู้สึกว่าพวกเขาขายได้อย่างประหยัดเมื่อพวกเขาเป็นเจ้าภาพในการขาย แต่แม้ในช่วงที่ขายพวกเขามักจะสร้างรายได้มหาศาล ลองพยายามเจรจาราคาที่ลดแล้ว หากคุณไม่สามารถดำเนินการใด ๆ ได้อีกให้ SmartMoney แนะนำให้เขียนหมายเลขผลิตภัณฑ์: "คุณอาจสามารถค้นหาออนไลน์สำหรับร้านค้าปลีกรายอื่น ๆ ที่จำหน่ายชิ้นส่วนเดียวกันในราคาที่ต่ำกว่านี้" 3. ค่ารักษาพยาบาล เมื่อเจรจา: เมื่อคุณได้รับใบเสร็จจาก แพทย์หรือโรงพยาบาลที่ดูไม่ถูกต้องหรือดูเหมือนจะสูงกว่าที่คุณคาดไว้ คุณได้รับค่าบริการสำหรับสิ่งที่ประกันของคุณควรจะครอบคลุม? อย่าเสียเวลาไปกับการที่คุณต้องเสียค่าคอมมิชชันเพียง 25 เหรียญ แต่ถ้าคุณกำลังมองหาการเรียกเก็บเงินที่สูงชัน แพทย์บางคนจะให้อัตราที่ลดลงหากคุณกรอกข้อมูลการยกเว้นความยากลำบากเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมขอให้ผู้เรียกเก็บเงินที่โรงพยาบาลหรือสำนักงานแพทย์ของคุณ วิธีการ: คุณสามารถไปหาหมอหรือโรงพยาบาลโดยตรงได้แม้ว่าจะใช้เวลานานและคุณอาจต้องอดทนผ่านคำขอโทษเกี่ยวกับอัตราการชำระเงินที่กำหนดไว้ในหิน . ถ้าคุณเรียกใช้ด้วยตัวคุณเองเพียงแค่ถือ บริษัท และอธิบายว่าทำไมคุณทั้งสองสมควรที่จะจ่ายอัตราที่ต่ำกว่า (คนเรียกเก็บเงิน messed up, สำนักงานแพทย์ไม่เพียงพออธิบายค่าธรรมเนียม) หรือทำไมคุณ can't ตัวเลือกอื่นคือ เพื่อใช้บริการการเจรจาต่อรองทางการแพทย์ซึ่งจะทำทุกอย่างให้กับคุณ โดยทั่วไปบริการเหล่านี้จะเรียกเก็บเงินเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินฝากออมทรัพย์ของคุณดังนั้นคุณจึงไม่ต้องจ่ายเงินหากไม่ได้รับเงินคืน เพิ่มเติมจากเสื้อกั๊กที่เป็นที่นิยม: คู่มือการดูแลเด็กเล็ก 4. วันหยุดพักผ่อน เมื่อต้องการเจรจา: เวลาที่ดีที่สุดในการเจรจาต่อรองสำหรับวันหยุดคือก่อนที่คุณจะเริ่มงานใหม่ หากนายจ้างของคุณไม่สามารถให้เงินเดือนที่คุณต้องการให้ขออะไรนอกเหนือจากเงินเช่นเดียวกับเวลามากขึ้น ในตลาดเต็มรูปแบบของการค้างจ่ายและการล่าสัตว์งานยากนายจ้างอาจมีห้องเลื้อยมากขึ้นด้วย perks เช่นวันหยุดการตั้งเวลาดิ้น ed ผลประโยชน์อย่างต่อเนื่องและแม้กระทั่งค่าเล่าเรียนการชำระเงินคืนเนื่องจาก perks เหล่านี้มักจะน้อยกว่าค่าใช้จ่ายให้กับพวกเขา อย่างไร: ตามที่ Jean Baur ที่ปรึกษาอาวุโสของ Lee Hecht Harrison และผู้เขียนเรื่อง "Eliminated! ตอนนี้คืออะไร หาทางของคุณจากวิกฤตการจ้างงานเพื่อความยืดหยุ่นในอาชีพ "จริงๆมันมีจะทำอย่างไรกับโครงสร้างของ บริษัท ผู้จัดการการจ้างงานไม่สามารถนำผู้จัดการคนสำคัญที่มีเงินเดือนสูงกว่าผู้จัดการอาวุโสได้ดังนั้นการขอโบนัสสำหรับการลงชื่อเข้าใช้หรือวันหยุดเพิ่มเติมอาจประสบความสำเร็จมากขึ้น มักจะง่ายกว่ามากที่จะได้รับวันหยุดพิเศษของสัปดาห์กว่าที่จะเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานโดย $ 10, 000 เริ่มต้นด้วยการวิจัยแนวโน้มในเขตข้อมูลและภูมิภาคของคุณเพื่อให้คุณมีความรู้สึกของสิ่งที่ perks อาจจะเหมาะสมที่จะคาดหวัง ยังกล่าวถึงประโยชน์ที่ได้รับจากคุณหรืออย่างน้อยก็ไม่ส่งผลเสียต่อ บริษัท ตัวอย่างเช่นถ้าคุณต้องการเวลามากขึ้นออกมาขึ้นกับภาระงานของคุณจะถูกปกคลุม เมื่อเข้าร่วมการเจรจา: คุณจะประหยัดมากที่สุดเมื่อโรงยิมของคุณเสนอโปรโมชั่นที่ใหญ่ที่สุดซึ่งโดยปกติจะอยู่ที่ประมาณปีใหม่ ในฐานะ The New York Times กล่าวว่า "โรงยิม ... มักใช้งานเหมือนสายการบินหรือตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ คนที่ทำงานกันและกันอาจจะจ่ายเงินตามอัตราต่าง ๆ ขึ้นอยู่กับเวลาที่ลงทะเบียนและปัจจัยอื่น ๆ theo cácnguồn tin từngànhcôngnghiệp "Pamela Kufahl, บรรณาธิการกล่าวว่าผู้ที่ลงทะเบียนในฤดูกาลที่ช้าลงหรือรอบปีใหม่เมื่อมีการโปรโมตมากที่สุดมักจะจ่ายน้อยกว่าผู้ที่ลงทะเบียนในช่วงเวลาอื่น ๆ ของปี" ของนิตยสาร Club Industry แนะนำการวิจัยเป็นขั้นตอนแรก ดูเว็บไซต์ของสโมสรในพื้นที่ของคุณเพื่อ จำกัด การเลือกของคุณให้แคบลงและจ่ายเงินให้กับพวกเขาขณะที่คุณอยู่ที่นั่นขอรับบัตรฟรีหนึ่งหรือสองสัปดาห์ เมื่อคุณรู้ว่าคุณต้องการไปที่ไหนให้ถามเพื่อนที่เป็นสมาชิกว่าเขาจ่ายอะไรหรือตรวจสอบกระดานข้อความออนไลน์เพื่อหาอัตราคนอื่น ๆ ตรวจสอบกับนายจ้างหรือที่ปรึกษาแนะแนวของคุณเพื่อดูเกี่ยวกับข้อเสนอที่นำเสนอผ่านการทำงานหรือโรงเรียน เพิ่มเติมจากเสื้อกั๊กที่เป็นประโยชน์: อาหารของเด็ก ๆ มีสุขภาพที่ดีเท่าที่ได้โฆษณาขึ้นมาหรือไม่จากนั้นจึงนำ Intel ไปที่ห้องออกกำลังกายที่คุณต้องการ หากพวกเขาอ้างคุณว่าอัตราที่สูงกว่าสิ่งที่คุณรู้ว่าคนอื่นจ่ายที่นั่นหรือสิ่งที่คุณสามารถจ่ายได้ที่โรงยิมที่คล้ายกัน Kufahl แนะนำ "Say 'เฮ้เพื่อนของฉันถูกเสนออัตรานี้สองเดือนที่ผ่านมาคุณสามารถจับคู่มันได้หรือไม่? หรือ "ฉันเช็คเอาท์ New York Sports Club และพวกเขากำลังเสนออัตรานี้คุณสามารถจับคู่ได้หรือไม่" "เธอยังแนะนำให้ถามเกี่ยวกับอัตราโปรโมชันที่กำลังจะมาถึงและพนักงานสามารถสละสิทธิ์การเริ่มต้นได้หรือไม่ ถ้าคำตอบยังคงเป็นไม่ลองถามหา perks อื่นแทนเช่นการฝึกอบรมส่วนบุคคลฟรี
