การศึกษาใหม่ในวารสาร Forensic Psychiatry และ Psychology สนับสนุนความเชื่อที่ร้อนแรงของคุณว่าเจ้านายของคุณเป็นโรคจิต การวิจัยในอดีตได้คาดการณ์ว่าในขณะที่ความชุกของโรคจิตเภทในประชากรทั่วไปเป็นเพียงร้อยละ 1 ในหมู่นักธุรกิจที่มีบทบาทในการบริหารงานมากถึงร้อยละ 3 หรือ 4 และการศึกษานี้ออกจากมหาวิทยาลัย Huddersfield ในสหราชอาณาจักรเสนอคำอธิบาย: โรคจิตเภทบวกความฉลาดเท่ากับความสำเร็จในโลกธุรกิจ การทดลองได้รับการประเมิน IQ และทดสอบว่าผู้เข้าร่วมการวิจัยลดลงระหว่างการแบ่งประเภทของโรคจิตเภทสองแบบ (คำที่ถูกแบ่งออกเป็นส่วนใหญ่ในวงการคลินิกเพื่อสนับสนุน "โรคบุคลิกภาพเชิงสังคมนิยม") ปัจจัยที่สองอธิบายเกี่ยวกับความผิดปกติของคุณโดยทั่วไปหรือในเชิงทดลอง: ต่างจากวัยหนุ่มสาวที่เป็นทาสเพื่อกระตุ้นไม่ยอมรับความรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเองการกระทำผิดทางอาญา Factor One มีความละเอียดมากขึ้นและเห็นได้ชัดว่าเป็นสินทรัพย์ในท้องตลาด: มีเสน่ห์, มั่นใจในตัวเอง, ประเภท A, มีการใช้กำลังใจ, ไม่มีการเอาใจใส่
 |
เป็นคนฉลาดแกมโกงมีเสน่ห์ดื้อด้านมีความมั่นใจและฉลาดพอที่จะปกปิดว่าคุณไม่ดีเป็นสูตรสำหรับความก้าวหน้าในการบริหารนักวิจัยจึงได้นำเสนอภาพของผู้เข้าร่วมประชุมที่จะทำให้เด็ก ๆ ทุกคนเสียใจร้องไห้ภัยพิบัติจากธรรมชาติคนทั่วไป ถูกคุกคามทางร่างกายและวัดปฏิกิริยาของพวกเขาด้วยขั้วไฟฟ้าบนผิวของพวกเขา ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้ที่มีแนวโน้มในการเป็นโรคจิตเภทและไอคิวต่ำแสดงให้เห็นถึงการตอบสนองที่คาดหวัง พวกเขาตื่นเต้นกับภาพอันน่าวิตก คนที่มีแนวโน้มโรคประสาทและสติปัญญาสูง แต่ไม่ได้แสดงปฏิกิริยาเช่นเดียวกัน พวกเขาแทบจะไม่ตอบสนองเลยจริงๆแล้วผู้เขียน Carolyn Bate กล่าวถึงความสามารถในการปลอมแปลงการตอบสนองทางอารมณ์ "ปกติ" " บางทีธุรกิจอาจต้องการคนที่มีลักษณะเช่นเดียวกับคนโรคจิตเช่นความเหี้ยมโหด, Bate กล่าว แต่ บริษัท ยังคงมีความระมัดระวังมากขึ้นในการคัดเลือกพนักงานใหม่เพื่อกำจัดวัชพืชออกจากองค์กรโรคจิตซึ่งผู้เชี่ยวชาญบางคนแนะนำว่ามีการระบาดของวอลล์สตรีทและเศรษฐกิจของประเทศของเราโดยไม่ต้องพูดถึงเรื่อง 9 ต่อ 5 ของเรา แต่อย่างใด มากคุณสามารถทำอะไรถ้าคุณเกิดขึ้นในการทำงานสำหรับคนบ้า แต่คุณสามารถใช้เทคนิคการร่างโปรไฟล์ FBI บางและพยายามที่จะใช้ผลเพื่อประโยชน์ของคุณ Mary Ellen O'Tlele, Ph.D., ผู้เกษียณ Profiler กล่าวว่า "การดึงข้อมูลและการอ่านคนเป็นกระบวนการ คุณต้องการทราบว่าการตอบสนองต่อการวิจารณ์ของพวกเขาเป็นเรื่องที่ไม่สมเหตุผล คนประเภทนี้เป็นแบบนั้นหรือไม่? "ถ้าคำตอบคือใช่โปรดใช้ความระมัดระวังในการกดปุ่ม และเก็บตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณไว้บนสายด่วน
