งานที่คุณได้ทำงานจากที่บ้านนอนบนโซฟาของคุณในกางเกงขายาวดูเหมือนจะเป็นความฝันใช่ไหม? บางทีความฝัน? ดีตามการวิจัยล่าสุดคุณไม่ควร fantasizing เกี่ยวกับเรื่องนี้ การทดลองกับตัวแทนท่องเที่ยวของจีน Ctrip พบว่าพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านมีประสิทธิผลมากขึ้น และ รายงานความพึงพอใจในการทำงานที่สูงขึ้นกว่าผู้ที่ทำงานในออฟฟิศซึ่งได้รับการ ทบทวนรายงานจาก Harvard Business Review
พนักงานบางคนอาสาที่จะทำงานจากที่บ้าน (WFH) และคนอื่น ๆ ได้รับการคัดเลือกโดยสุ่มเพื่อทำงานทั้งจากที่บ้านหรือที่ทำงานในสำนักงานเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มควบคุม ด้านอื่น ๆ ของวันทำงานของทั้งสองกลุ่มมีความเหมือนกันคือผู้จัดการคนเดียวกันงานเดียวกันระบบคอมพิวเตอร์เดียวกันความยาวกะเดียวกันพวกเขามีร่างกายอยู่ในสถานที่ต่างกัน
กว่าเก้าเดือนพนักงาน WFH เห็นการเพิ่มขึ้นของการปฏิบัติงาน 13% ซึ่งเป็นผลมาจากการหยุดพักน้อยลงและวันป่วยน้อยลง พวกเขายังมีประสิทธิผลมากขึ้นต่อนาทีด้วยบรรยากาศเงียบสงบที่สามารถพบได้ในที่ทำงานเท่านั้น และไม่แปลกใจเลยที่กลุ่ม WFH มีการหมุนเวียนพนักงานลดลง (พวกเขาอยู่ในงานของพวกเขาอีกต่อไป) ความพึงพอใจในการทำงานที่สูงขึ้นและ "ความเหนื่อยล้าจากการทำงาน" ที่ลดลงทุกคนที่โชคดีพอที่จะมีงานทำที่บ้านได้ เต็มเวลาหรือทุกครั้งและอีกครั้งสามารถยืนยันว่าดีขึ้นมากมันทำให้ชีวิตการทำงานของคุณ แต่น่าเสียดายที่ครึ่งหนึ่งของกลุ่ม WFH ต้องการกลับไปที่สำนักงานเมื่อสิ้นสุดการทดลอง เหตุผลหลัก? อยู่คนเดียวทุกๆวันจะเหงาหน่อย
ดังนั้นอาจจะไม่ใช่สำหรับทุกคน แต่ถ้านายจ้างต้องการให้พนักงานของตนมีประสิทธิผลมากขึ้นและมีความสุขมากขึ้นในขณะที่ทำงานของตนการดำเนินงานบางอย่างจากนโยบายภายในบ้านเป็นวิธีที่ง่ายในการดำเนินการ ความยืดหยุ่นมากขึ้นสามารถไปไกลมากและเมื่อผลประโยชน์สำหรับการส่งออกเป็นจำนวนมากดังนั้นดูเหมือนว่าไม่มีเกมง่ายๆสำหรับเรา
