บนพื้นผิวการลาคลอดเป็นเรื่องง่าย: คุณมีลูกคุณใช้เวลาว่างในการดูแลตัวเองและลูกน้อยของคุณและจากนั้นคุณก็กลับไปทำงาน แต่ตอนนี้สายพันธุ์ใหม่ของแม่ทำงานกำลังกำหนดแนวคิดใหม่อย่างรวดเร็ว จาก Marissa Mayer ผู้ซึ่งดำรงตำแหน่ง CEO ของ Yahoo ในขณะที่ตั้งครรภ์ 6 เดือนและประกาศว่าเธอจะต้อง "ลาสักสองสามสัปดาห์" เธอก็ "ทำงานให้" กับคุณแม่ที่ใช้ "เวลาหยุดทำงาน" ไป เปิดตัวธุรกิจใหม่ ๆ พวกเขาได้เปลี่ยนภูมิทัศน์ของแม่ใหม่อย่างมีนัยสำคัญคำถามคือโดยการทำงานผ่านลาออกหรือใช้เวลาในการสลับระหว่างช่วงการให้นม 4-7 ชั่วโมงและการจัดทำแผนธุรกิจเพื่อช่วยหรือทำร้ายผู้หญิง และเราได้เข้าสู่ภาวะถดถอยของการคลอดบุตรอย่างเป็นทางการหรือไม่? เพิ่มเติมจาก LEARNVEST : มีชีวิตการทำงานมีชีวิตอยู่สมดุล? วิธีใหม่ในการ 'มีทั้งหมด'? ดร. เจนนิเฟอร์การ์ดเนอร์กุมารแพทย์ได้ใช้การลาคลอดหลังจากคลอดลูกคนแรกของเธอวิลเลียมเพื่อเริ่มต้นความคิดที่เธอเคยนั่งมาหลายปีแล้ว บริษัท Healthy Kids ซึ่งให้ความรู้แก่ครอบครัวเกี่ยวกับความสำคัญของโภชนาการ " เป็นช่วงเวลาที่ดีในการเริ่มต้นทำงาน ฉันรู้ว่าฉันกำลังจะกลับไปทำงานเต็มเวลาในฐานะกุมารแพทย์ แต่ในขณะที่ลูกกำลังนอนหลับฉันมีเวลาว่างที่จำเป็นในการสร้างเว็บไซต์ของฉัน "เธอกล่าว "การเริ่มต้น บริษัท เพื่อให้การศึกษาแก่ครอบครัวเป็นความหลงใหลในตัวฉันเสมอ แต่ก่อนที่จะลาคลอดฉันไม่ได้มีเวลาพอที่จะทุ่มเทให้กับความคิดของฉัน" "การลาคลอดของฉันคือผ้าห่มเพื่อความปลอดภัยของฉัน" Bridget O ' Brien อดีตครูโรงเรียน New York City ที่ใช้เวลาของเธอไปสองปีที่ผ่านมาเพื่อหา PR ของเธอเองและ บริษัท วางแผนงาน "เป็นเวลาหลายปีที่ผ่านมาผมได้วางแผนจัดกิจกรรมฟรีสำหรับเพื่อนองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและองค์กรการกุศล การทำงานเป็นครูในโรงเรียนของรัฐนิวยอร์คเป็นงานที่มีเกียรติ แต่ฉันเกลียดด้านการเมืองเบื้องหลัง "โอไบรอันพูดถึงแนวคิดนี้กับสามีของเธอ - เธอรู้ว่าเธอน่าจะมีความสุขมากกว่าและจะสร้างความรู้สึกที่ดีขึ้น สภาพแวดล้อมสำหรับลูกสาวของพวกเขา "ฉันจะสามารถทำงานจากที่บ้านและกำหนดตารางเวลาของฉันเองได้" เธออธิบายดังนั้นเธอจึงใช้แผ่นรองของเธอเพื่อเริ่มเก็บสะสมลูกค้า หลังจากคลอดแล้วในเดือนมกราคม 2010 เธอได้เปิดตัว บริษัท ของเธอในเดือนพฤษภาคมของปีนี้ ความเป็นจริง O'Brien กล่าวว่าในขณะที่การดำเนินธุรกิจของตนเองอาจเป็นเรื่องเครียดเธอไม่รู้สึกไม่พอใจกับตารางงานที่ยุ่งเหยิงของเธอ "วันที่ฉันให้กำเนิดลูกคนที่สองเมื่อสองสัปดาห์ก่อนฉันยังทำ PR สำหรับงานที่ New Jersey ด้วย Bravo และ Housewives ที่แท้จริง" เธอกล่าว "แม้ว่าฉันจะอยู่ในการทำงานและการจัดการกับการทำงานบนโทรศัพท์มือถือของฉันมันเป็นเรื่องง่ายเพราะมันเป็น บริษัท ของตัวเอง ถ้าฉันทำเช่นนี้ให้กับคนอื่นฉันคงจะไม่มีวันหลงใหลอย่างนี้ " แนวโน้มที่เป็นอันตรายสำหรับคุณแม่เด็กทารก ... และผู้หญิงโดยรวม? แน่นอนว่าผู้หญิงบางคนเป็นผู้ที่มีภาวะถดถอยมากเกินไปคุณอาจโต้เถียงและดีสำหรับพวกเขา แต่หลังจากการประกาศของเมเยอร์หลายคนสงสัยว่าการตัดสินใจลาออกจากการลาคลอดแบบดั้งเดิมอาจทำให้สตรีวัยทำงานอื่น ๆ ได้รับความเสี่ยงได้อย่างไรในนิตยสารออนไลน์ Slate นักเขียนคนหนึ่งกล่าวว่า "เมเยอร์ต้องการเวลาในการฟื้นฟูร่างกายและจิตใจ ... [มัน] ถั่วต้องลืมว่ามีเด็กทารกเข้ามาเกี่ยวข้องที่นี่ "อื่น ๆ ถามว่าการตัดสินใจของเธอจะเป็นตัวอย่างที่ไม่ดีสำหรับผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่ต้องการเล่นกลต่อมารดาและอาชีพหรือไม่: แผนกทรัพยากรบุคคลและเจ้านายก็จะคาดหวังให้แม่ใหม่ ๆ และทำไมผู้หญิงเมเยอร์และผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่เลือกที่จะเริ่มต้นเมื่อพวกเขามีโครงการใหม่ที่มีความทะเยอทะยานเพื่อจัดการกับที่บ้านรู้สึกถึงความต้องการ? "สำหรับผู้หญิงบางคนที่ทำงานผ่านการตั้งครรภ์หรือใช้ชีวิตแบบเดียวกัน โจนาธานอัลเพิร์ตนักจิตอายุรเวทและผู้ประพันธ์ "Be Fearless: เปลี่ยนชีวิตของคุณในวันที่ 28 วัน" สมองเป็นความอยากรู้อยากเห็น ays Alpert ดังนั้นหาก overachieving เป็นบรรทัดฐานของคุณอาจเป็นเรื่องยากที่จะชะลอตัวลงแม้กระทั่งกับทารกแรกเกิดที่จะโต้แย้งด้วย "ในขณะที่ทำงานหนักอาจไม่ได้รับการแนะนำจากมุมมองทางกายภาพ" เขาอธิบาย "อาจเป็นกลไกการเผชิญปัญหาที่เป็นบวกซึ่งจะช่วยให้มารดาสามารถจัดการกับความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับทารกได้" กล่าวอีกนัยหนึ่งการอยู่ในโหมดการทำงานอาจทำให้ไม่รู้สึกท้อแท้ แม่ใหม่ - เคยทำงานประจำที่ต้องการ - เพื่อรักษาความรู้สึกของตัวตนเดิมของพวกเขา ใครเป็นคนสร้างความต้องการมากเกินไป? อีกคำถามที่สำคัญ: ไม่สามารถที่จะอยู่บ้านกับลูกน้อยของเราได้โดยไม่ต้องปรับตัวเองให้เป็นซีอีโอในขณะที่พวกเขาหลับในบางสิ่งบางอย่างที่เกิดขึ้นในผู้หญิงสมัยใหม่หรือการตอบสนองต่อแรงกดดันจากภายนอก "ผู้หญิงติดอยู่ในวัฏจักรของความกลัวที่สามารถทำได้ 'ดูทุกสิ่งอื่น ๆ ที่มีความสำคัญในชีวิต' Shari Goldsmith, โค้ชชีวิตและนักบำบัดโรคสุขภาพจิตกล่าว "มันมักจะยากที่จะเป็นผู้หญิงในที่ทำงานและความกลัวบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการล้มอยู่เบื้องหลังอาจถูกต้อง" แต่ยังมีความแตกต่างระหว่างผู้ประกอบการที่เกิดมาจากธรรมชาติที่เพิ่งเกิดขึ้นมีทารกแรกเกิดและคนที่มีช่วงเวลาที่ยากลำบาก จากสิ่งที่แนบมาตลอด 24 ชั่วโมงของเธอไปที่ Blackberry ของเธอ "ความจริงก็คือผู้หญิงสังเกตเห็นและตอบสนองต่อแรงกดดันทางสังคมอันละเอียดอ่อนเหล่านี้ให้ดีขึ้นแข็งแรงและชาญฉลาดมากขึ้นและพวกเขาก็จะเลือกตามความเหมาะสม" พูดได้ว่า แม่สอง Samantha Krigsvold "ในฐานะที่เป็นสตรีที่เป็นมืออาชีพคนหาเลี้ยงครอบครัวและแม่ของเด็กเล็กสองคนทางเลือกของฉันที่จะใช้การลาคลอดเป็นเรื่องย่อก็คือการผูกติดกับแรงกดดันอย่างแท้จริงเพื่อพิสูจน์ว่าฉันสามารถจัดการได้ทั้งหมด" ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า "ผู้หญิงได้ยินซ้ำ ข้อความที่พวกเขาควรจะสามารถจัดการได้ทั้งหมด - อาชีพและครอบครัว เมื่อกล่าวถึงการลาคลอดมีความกลัวที่แท้จริงของการถูกมองว่าเป็น uncompetitive หรือจ่าย "ฟอร์ดไมเออร์สโค้ชอาชีพและผู้เขียนของ" รับงานที่คุณต้องการแม้เมื่อไม่มีการจ้างงานของ. " แต่ไม่ได้เป็น เพิ่งมีลูกเพียงพอหรือไม่? จากนั้นอีกครั้งสำหรับผู้หญิงหลายคนอยากจะกลับไปทำงานเลยอย่าปล่อยให้คนเดียวลดลงในช่วงเวลาที่หยุดทำงานเพียงไม่คำนวณผู้หญิงคนไหนที่บอกว่าต้องการกลับไปทำงานเต็มเวลาโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ หลังจากคลอดไม่ได้เป็นความซื่อสัตย์กับตัวเอง "Krigsvold ระบุและสิ่งที่จำเป็นในการกู้ร่างกาย? ในขณะที่นิตยสารชื่อดังกล่าวส่อแวนความสามารถในการ "เสียน้ำหนักของทารก" ในช่วงเวลาที่บันทึกไว้อาจทำให้เกิดการเพิ่มขึ้นของมารดาที่มีมารดาคนใหม่ซึ่งความจริงก็เกิดขึ้นไม่ว่าจะโดยการคลอดธรรมชาติหรือขั้นตอนการผ่าตัดอย่างเช่น C-section "ฉันเชื่อว่าแม่ทุกคนสมควรได้รับเวลาในการฟื้นตัวที่เหมาะสมและแม่เพียงคนเดียวเท่านั้นที่จะสามารถกำหนดเวลาที่เหมาะสมสำหรับเธอได้" Charissa Duncan Mathews ผู้อ่าน LearnVest ประจำเมือง Tulsa รัฐโอคลาโฮมากล่าว เพิ่มเติมจากที่ได้รับ : พบกับแม่ของผู้ประกอบการที่มีสิ่งประดิษฐ์ที่ได้รับค่าจ้างปิดท้ายคือไม่ต้องมีใครเหมาะกับทุกนโยบายที่เหมาะสมกับแม่ใหม่ทั้งหมด แต่ผู้เชี่ยวชาญคนหนึ่งกล่าวว่าการใช้ลาคลอดของคุณเป็นการทดสอบด้วยกระดาษลิตมามสามารถเป็นแบบฝึกหัดที่ดีในการคิดออกว่าคุณต้องการให้ชีวิตใหม่ของคุณมีลักษณะอย่างไร วิธีการทำคลอดบุตรออกจากงานสำหรับคุณ ถ้าคุณเป็นคนที่กำลังนั่งอยู่บนแนวคิดธุรกิจขนาดใหญ่ แต่ติดอยู่ (ในหลายปี) ในแต่ละวันของคุณเป็นประจำทุกอย่างอาจเป็นเพียงสิ่งที่จะตื่น การออกจากบ้านของคุณยังช่วยให้คุณเข้าใจถึงวิธีที่ บริษัท ของคุณจะตอบสนองต่อบทบาทใหม่ของคุณในฐานะแม่ที่ทำงานได้ "สิ่งที่ฉันบอกกับลูกค้าของฉันก็คือถ้านายจ้างของพวกเขาไม่เข้าใจ ก่อนที่คุณจะต้องลาคลอดเพื่อประโยชน์ของคุณและเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของบุตรหลานของคุณพวกเขาจะไม่ได้มีความเข้าใจในภายหลังเมื่อมันมาถึงการนัดหมายของแพทย์การประชุมโรงเรียนและอื่น ๆ "ไมเออร์กล่าวว่า "ถ้างั้นคุณ จะ สูญเสียงานนี้อันเป็นผลมาจากการได้รับการคลอดบุตร ... มันอาจจะไม่ได้จบลงด้วยการทำงานในภายหลังด้วย" ในคำอื่น ๆ ไม่ว่าคุณจะลาคลอดแบบไหนก็ตามคุณก็พยายามที่จะยอมรับ Ainslie Simmonds, หัวหน้าฝ่ายการตลาดและผลิตภัณฑ์ของ LearnVest กล่าวว่า "คำแนะนำที่ดีที่สุดที่ฉันควรจะได้คือนั่งและเฝ้าดูขนตาของลูกน้อยเติบโตขึ้นและแม่สามคน "เพราะมีการเปลี่ยนแปลงมากจากวันต่อวันนี่เป็นวิธีที่ดีในการจดจ่ออยู่กับความสนใจ แต่ก็อาจเป็นเรื่องยากเมื่อคุณเป็นคนประเภท A. ฉันพูดกับเพื่อนที่บอกว่า" แต่ฉันต้องทำ บางสิ่งบางอย่างที่มีประสิทธิผล! "" "คุณเป็น" เธอตอบ "ไม่มีอะไรสำคัญมากกว่าการเฝ้าดูทารกที่โตขึ้น"
