กรณีที่มีการตั้งครรภ์ที่ถูกกล่าวหาว่าทำแท้งได้ทำไปศาลฎีกาแล้ว ตาม MSNBC กรณีศึกษาจะพิจารณาถึงขอบเขตของพระราชบัญญัติการตั้งครรภ์ในครรภ์ พ.ศ. 2521 และขึ้นอยู่กับคำถามสำคัญ: การแบ่งแยกเชื้อชาติกับคนตั้งครรภ์หมายความว่าอย่างไร? ธุรกิจดูเหมือนจะไม่แน่ใจว่าจะต้อง "ตั้งครรภ์ตาบอด" และปฏิบัติกับคนตั้งครรภ์เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ โดยไม่ต้องมีที่พักอาศัยพิเศษหรือว่าคนตั้งครรภ์ควรมีข้อยกเว้นเหมือนกับว่าพวกเขาได้รับบาดเจ็บหรือพิการ
กรณีที่ได้ยินเมื่อวานนี้เกี่ยวข้องกับ Peggy Young ซึ่งเป็นอดีตพนักงานขับรถของ UPS ที่ได้รับการลาป่วยเมื่อลาคลอด ตามที่ เดอะนิวยอร์กไทม์ส เมื่อตอนที่เธอตั้งครรภ์เธอถูกบังคับให้ลาป่วยโดยไม่ได้รับสวัสดิการเนื่องจาก บริษัท ไม่สามารถรับภาระหน้าที่ที่ต้องเสียภาษีเธออ้างว่านายจ้างของเธอละเมิดกฎหมายการตั้งครรภ์ในครรภ์ในการทำ ดังนั้น.
"สิ่งที่สำคัญที่สุดในกรณีนี้ก็คือ UPS ได้จัดหางานให้กับทุกคนที่มีข้อ จำกัด ในการยกของ 20 ปอนด์หรือมากกว่า" Bagenstos, ศาสตราจารย์กฎหมายแห่งมหาวิทยาลัย Michigan กล่าวกับ MSNBC ก่อนการพิจารณาคดี " ยกเว้นกรณีที่ ผลจากการตั้งครรภ์
"UPS อาจปฏิเสธ Peggy Lee ทางด้านขวาเพื่อที่พักในสถานที่ทำงานที่เหมาะสมซึ่งจะส่งข้อความไปยังผู้หญิงคนอื่น ๆ ที่พวกเขาอาจจะต้องเลือกระหว่างงานและการตั้งครรภ์ของพวกเขา
กับ บริษัท ที่มากขึ้นและจ่ายเงินสำหรับไข่แช่แข็งและความชุกที่เพิ่มขึ้นของ IVF ก็บ้าทั้งที่เรายังคงมีการอภิปรายนี้และเป็นเวลาเรียกมันเป็นกรณีที่น่าผิดหวังของ deja vu คลิกที่นี่เพื่อลงนามในคำร้องของ NARAL ที่จะยืน ขึ้นสำหรับหญิงตั้งครรภ์ทำงาน
